Fortalecer organizações por meio da gestão estratégica de pessoas, conectando talentos, liderança e cultura aos objetivos do negócio para impulsionar performance e resultados sustentáveis.
Ser referência nacional em gestão estratégica de pessoas, reconhecida pela confiança, excelência e capacidade de transformar desafios organizacionais em resultados de negócio.
Head Administrativo & Comercial | Executivo de Negócios
Administrador, com MBA em Gestão de Pessoas pela USP e formação executiva em Business Partner pela FGV, construiu sua trajetória na convergência entre gestão, estratégia, pessoas e desenvolvimento de negócios.
À frente das áreas Administrativa e Comercial da RH360, lidera o direcionamento estratégico da operação, o desenvolvimento de novos negócios, a construção de parcerias e o relacionamento com clientes. Sua atuação combina visão empresarial, capacidade de execução e leitura de mercado para transformar oportunidades em projetos estruturados, sustentáveis e orientados a resultados.
Com perfil executivo e visão sistêmica, atua diretamente na evolução do posicionamento da RH360, conectando as necessidades das organizações às diferentes especialidades da consultoria e garantindo que cada solução entregue valor ao negócio, consistência na execução e impacto na gestão de pessoas.
Head de DHO, Estratégia de Pessoas & Desenvolvimento Organizacional
Executiva e consultora com mais de 40 anos de trajetória em Gestão de Pessoas, sendo duas décadas em posições executivas de Recursos Humanos em grandes organizações e outras duas décadas dedicadas à consultoria empresarial. Ao longo desse percurso, atuou em mais de 150 empresas, apoiando processos de transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução da gestão.
À frente da área de DHO da RH360, lidera projetos de estratégia de pessoas, desenvolvimento organizacional, cultura, liderança, assessment, sucessão, gestão de talentos e desenvolvimento executivo, conectando diagnóstico, comportamento e estratégia às necessidades concretas do negócio.
Administradora e Economista pela PUC-Campinas, reúne formação complementar em Liderança, Desenvolvimento Organizacional, Coaching, Mentoring, Assessment e Neurociência aplicada à gestão. Sua atuação combina visão executiva, profundidade humana e experiência prática, contribuindo para organizações mais estruturadas, lideranças mais preparadas e culturas capazes de sustentar performance e crescimento.
Head de Governança, Compliance & Integridade
Executiva e consultora com sólida trajetória em Recursos Humanos, governança, compliance, liderança e gestão organizacional, construída em posições estratégicas e de alta responsabilidade em grandes organizações. Sua atuação combina visão empresarial, gestão de pessoas e cultura de integridade para apoiar empresas na construção de estruturas mais éticas, seguras e sustentáveis.
À frente da área de Governança, Compliance & Integridade da RH360, lidera projetos de estruturação de códigos de conduta, canais de denúncia, gestão de conflitos e casos sensíveis, prevenção de riscos comportamentais, fortalecimento da cultura ética e desenvolvimento de lideranças, conectando pessoas, governança e tomada de decisão.
Possui especialização em Desenvolvimento e Comportamento Humano pelo Mackenzie, Educação Executiva em Finanças pelo Insper e formação em Compliance pela LEC. Sua atuação se destaca pela capacidade de integrar ética, comportamento humano, governança e estratégia de negócio, contribuindo para ambientes organizacionais mais consistentes, transparentes e preparados para decisões de alta responsabilidade.
Head de Recrutamento, Seleção & Headhunting | Psicólogo
Psicólogo formado pela PUC-Campinas, com mais de 15 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, Headhunting e avaliação de profissionais para posições estratégicas e operacionais.
À frente da área de Recrutamento, Seleção & Headhunting da RH360, lidera processos de atração e seleção com abordagem consultiva, combinando leitura de negócio, entendimento da cultura organizacional, análise da posição e avaliação técnica e comportamental dos candidatos.
Sua atuação é orientada à identificação de profissionais com real aderência ao contexto, aos desafios e aos objetivos de cada organização, contribuindo para decisões de contratação mais assertivas, redução de riscos e formação de equipes de alta performance.
Aderência a normas e gestão de processos 9001 - 45001 - 37301 - 30414 e outras
Governança, Social e Ambiental
Gestão de Riscos Psicossociais, Saúde e Segurança no Trabalho
Transparência e Conformidade
Menos rotatividade, mais retenção de talentos
Menos custos com admissão, desligamentos e retrabalhos
Menos passivos, mais segurança jurídica
Equipes mais alinhadas, focadas e produtivas
Mais motivação e comprometimento das equipes
Líderes preparados geram resultados sustentáveis
Mais credibilidade, reputação e confiança
Negócios responsáveis, impacto positivo e geração de valor
Na RH 360, estamos comprometidos em entender suas necessidades e oferecer soluções personalizadas para otimizar o seu ambiente de trabalho. Preencha o formulário de contato e dê o primeiro passo para transformar a gestão de pessoas em sua empresa. Nossa equipe está pronta para oferecer consultoria especializada e suporte dedicado para alcançar seus objetivos. Entre em contato conosco e descubra como podemos ajudar a impulsionar o sucesso do seu negócio!
Área exclusiva para solicitação de necessidades das empresas. Para envio de curriculum, acesse AQUI
Venha nos conhecer! Agende um horário com os nossos Consultores
